360足球直播_足球比分直播_体育赛事

市人社局：

为进一步加强人员队伍建设，改善人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》和山西省《360足球直播_足球比分直播_体育赛事：进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2024〕56号)、《360足球直播_足球比分直播_体育赛事：做好2025年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2024〕59号）等政策规定和要求，吕梁市民政局制定《吕梁市民政局所属事业单位吕梁市社会救助和社会捐助事务中心、吕梁市救助管理站2025年公开招聘工作人员实施方案》，请审核备案。

附件：吕梁市民政局所属事业单位吕梁市社会救助和社会捐助事务中心、吕梁市救助管理站2025年公开招聘工作人员实施方案

吕梁市民政局

2025年1月23日

吕梁市民政局所属事业单位

吕梁市社会救助和社会捐助事务中心、

吕梁市救助管理站

2025年公开招聘工作人员实施方案

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《360足球直播_足球比分直播_体育赛事：进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2024〕56号)、《360足球直播_足球比分直播_体育赛事：做好2025年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2024〕59号）等政策规定和要求，吕梁市民政局计划组织实施2025年公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2025年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件（报考者为2025年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证书须在2025年7月底前取得，留学人员须在资格复审前取得教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书及学位证书须在2025年2月底前取得）；

（六）18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生），或18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生），博士研究生年龄可适当放宽到40周岁（即1984年2月及以后出生）。具体年龄要求见岗位表。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

1.应届毕业生岗位报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2023年1月1日至2025年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

2.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，此条件中预备技师（技师）班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位。

4.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录设置。历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由负责资格审查部门按照调整前后的关系进行认定；对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门进行认定。报考者和毕业院校应当配合提供相关材料。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2025年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

吕梁市社会救助和社会捐助事务中心2025年公开招聘工作人员3名，其中本科3名，管理岗位1个，专业技术岗位2个；吕梁市救助管理站2025年公开招聘工作人员2名，其中本科2名，管理岗位1个，专业技术岗位1个。招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市民政局所属事业单位吕梁市社会救助和社会捐助事务中心、吕梁市救助管理站2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

吕梁市社会救助和社会捐助事务中心核定编制岗位数为14，其中管理岗位4，专技岗位8，工勤岗位2。现实有9人，其中管理岗位2人，专技岗位5人，工勤岗位实有2人。管理岗位空缺2人，专技岗位空缺3人，工勤岗位空缺0人。

吕梁市救助管理站核定编制岗位数为14，其中管理岗位3，专技岗位11，工勤岗位0。现实有11人，其中管理岗位3人，专技岗位8人，工勤岗位实有0人。管理岗位空缺0人，专技岗位空缺3人，工勤岗位空缺0人。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

吕梁市社会救助和社会捐助事务中心、吕梁市救助管理站制定公开招聘实施方案，经吕梁市民政局审核，报市人社局备案后，指定时间在吕梁人事人才网及省人社厅官网发布招聘公告。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日，其中报名时间不少于5个工作日。

（二）报名和资格初审

本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏。（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）。报名按以下程序进行：

1. 提交报名申请

时间：2月15日9:00至2月21日17:00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写并提交报名登记表，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（照片不使用修图软件、确保清晰）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。

报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书、学历学位认证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在报名登记表备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在报名登记表备注中写明所学核心课程、研究方向和毕业论文题目。

2月15日至2月20日，每天17:00左右在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏公布各岗位报名情况。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。

2.资格初审

时间：2月15日9:00至2月23日17:00

资格初审由吕梁市民政局负责。报考人员可在提交报名申请2日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2月21日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。2月21日17:00后，报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由各招聘部门（或单位）公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

3.网上缴费

时间：2月15日9:00至2月23日24:00

根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅（晋发改价格发〔2016〕467号）文件规定，考试费每人每科50元。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。

4.改报岗位

报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考。低于3:1的岗位将取消招聘，并在原发布招聘信息网站发布变更公告。同时由吕梁市民政局告知岗位被取消的报考人员。

报考岗位被取消的报考人员，可在2月26日9:00至14:00登录报名网站改报其他岗位。改报岗位资格初审时间为2月26日9:00至16:00，资格初审结果可于2月26日18:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

5.考试费减免

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

申请减免考试费的报考人员，须先在网上缴费，于报名期间登录报名系统提交减免申请，审核结果将于3月3日前统一反馈。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

网上减免申请未通过且符合减免政策的报考人员，可于3月29日前就近到省、市人事考试机构现场办理减免手续。现场办理时，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

6.准考证下载打印

时间：3月24日至3月29日

报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证（彩色、黑白均可）。下载打印过程中如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩［（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线60分。实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，综合成绩最低合格线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，按职业能力倾向测验成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如职业能力倾向测验成绩仍相同，则一并进入体检考察范围，由招聘单位择优聘用。

1.笔试

（1）笔试时间和地点

3月29日（星期六）上午

08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

报考各市（含所辖县、区、市）属单位的考生，按属地原则在报考单位所在市参加考试。报考省直部门的考生，按就近就便原则自主选择在各市参加考试。

（2）笔试科目和内容

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）三类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

（3）成绩查询

笔试成绩可在5月上旬登录报名网站查询。

2.资格复审

资格复审由吕梁市民政局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、学位证书（未领取毕业证和学位证的2025年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业、毕业时间证明)、专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。择业期内未落实工作单位的需提供档案存放证明。

（2）留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书和和硕士阶段课程学习成绩单扫描件。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科或者专业学位发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。岗位条件对于本科专业有要求的，需提供本科毕业证和学位证。

（4）2023年、2024毕业生未落实工作单位，报考应届毕业生岗位的，需提供《个人未落实工作单位承诺书》。

（5）大学生村官等服务基层项目人员报考应届毕业生岗位或“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》。大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。“西部计划”、“晋西北计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章，“派出单位意见”栏中，山西高校毕业生由共青团山西省委盖章，非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后，并由共青团山西省委加盖印章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章，在“派出单位意见”栏内需由市级人社部门同意报考意见并盖章。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，仅递补一次，不足3:1的按实有人数确定。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，立即取消应聘或者聘用资格。

3.?面试

具体面试公告见网站。

面试采取结构化方式进行的，由吕梁市人事和技能考试中心统一组织。面试时间、地点及有关要求在指定网站公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于指定网站公布。

面试采取试讲方式进行的，由吕梁市人事和技能考试中心统一组织，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在招聘单位网站公布。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

（四）体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由吕梁市民政局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的以及未按公告规定时间取得相关证书的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人事网公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，吕梁市民政局负责将本部门拟聘人选报市人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

（六）补充招聘。

省级事业单位人事综合管理部门将适时对因达不到开考比例取消的岗位、体检或考察不合格、考生放弃报到等原因形成的空缺岗位开展补充招聘。

补充招聘在统一招聘结束后进行，相关信息在省人力资源和社会保障厅官方网站发布。

六、公开招聘组织机构

为了保证公开招聘工作有序公正进行，吕梁市民政局成立公开招聘工作领导组。

组 ?长: 杨丽?吕梁市民政局党组书记、局长

副组长：刘欣渭吕梁市民政局党组成员、副局长

成 ?员：李栋?吕梁市民政局办公室主任

杨金萍吕梁市社会救助和社会捐助事务中心主任

冯胜吕梁市救助管理站站长

招聘工作领导组下设办公室，办公室设在市民政局办公室，负责公开招聘组织实施工作。

七、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由市民政局纪检监察部门、市民政局、市人社局、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、引进人才待遇及管理

按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次公开招聘引进人才的待遇保障。被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

九、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询吕梁市民政局，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。

政策咨询:0358-8222003

监督电话:0358-8233897

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：1.吕梁市民政局所属事业单位吕梁市社会救助和社会捐助事务中心、吕梁市救助管理站2025年公开招聘工作人员岗位表

2.事业单位公开招聘责任承诺书

3.事业单位公开招聘监管责任书

4.个人未落实工作单位承诺书

吕梁市民政局

2025年1月23日